Rédiger votre lettre de motivation

La lettre de motivation est l’un des trois piliers d’une candidature, au même titre que le CV et l’entretien. Elle éclaire le lecteur sur votre personnalité et votre envie de travailler avec lui. Elle fait souvent la différence entre deux candidatures retenues pour la première sélection. Elle peut aussi rattraper un parcours professionnel un peu faible grâce à un message où passe la sincérité d’un candidat. Voici quelques conseils pour conserver vos chances.

La forme : une question de bon sens

Economie et précision sont les deux maîtres mots d’une lettre d’accompagnement. Ainsi, les phrases doivent être courtes et aller à l’essentiel : une seule idée par phrase. La lettre doit tenir en une seule page. N’oubliez pas de séparer vos paragraphes.

Pour la présentation, c’est le même principe que pour le CV : différentes rubriques sont indispensables et il y a des conventions à respecter :

• la lettre est obligatoirement manuscrite
• le papier doit être blanc, de format 21 X 29,7 cm et d’un grammage suffisant (80 g ou 90 g)
• le texte commence au premier tiers de la page
• en haut à gauche, vous placerez vos prénom et nom suivis de vos coordonnées (adresse et numéro de téléphone)
• l’adresse du destinataire est portée sur la droite, la première ligne au niveau de la deuxième ou troisième ligne de vos propres coordonnées
• indiquez l’objet de la lettre à gauche sous vos coordonnées et les références de l’annonce si vous répondez à une annonce
• n’oubliez pas la date, à droite sous le destinataire
• au début de la lettre, précisez le titre de votre correspondant (ex : Monsieur le Directeur) et jamais Monsieur (ou Madame) suivi du nom propre
• signez votre lettre sous le texte, à droite de préférence, et pas trop éloigné du texte

La formule de politesse doit convaincre le destinataire de vous rencontrer. Il faut donc employer des formules directes telles que : « je pourrai développer mes motivations lors d’un entretien que vous m’accorderez à votre convenance ».

Si vous joignez votre CV, choisissez une grande enveloppe rectangulaire pour ne pas le plier et inscrivez-y successivement le nom de la personne, son titre, le nom de la société et l’adresse.

Le fond

La matière première, c’est vous. Le recruteur attend donc en priorité des éléments personnels qui n’apparaissent pas dans le CV. Cependant, il ne faut pas les placer n’importe comment mais en relation étroite avec la demande exprimée dans une offre d’emploi, ou les besoins supposés si vous préparez une candidature spontanée.

Récoltez le plus d’informations possibles sur la société avec laquelle vous souhaitez travailler. Les éléments que vous insérerez vous permettront d’attirer l’attention de votre lecteur en établissant un parallèle entre l’entreprise et vous.