Partenariats : Grenoble EM signe avec Danone et Procter & Gamble

 04/06/2007

Objectif : recrutement ! C’est le cap fixé par Danone, désireux d’accélérer son rythme d’embauche pour les postes de chefs de marché, qui vient de signer une convention de partenariat de 3 ans avec Grenoble Ecole de Management.

Les premières actions, orientées sur les stages et les CDI, ont déjà abouti à la sélection de plusieurs candidats parmi les étudiants du programme Grande Ecole. Bientôt, les étudiants de 1ère année intéressés auront l’occasion d’accompagner un chef de marché pendant une journée afin de mieux cerner la réalité de son travail. Et dès l’année prochaine, Danone soutiendra les associations de l’Ecole en proposant une formation à la négociation et à l’animation des équipes commerciales.

Pour Procter et Gamble, qui recrute dans les fonctions commerciales et marketing, l’objectif est d’expliquer aux étudiants le process de recrutement « maison » : complexe et parfois mal compris, il peut conduire certains étudiants à...ne pas postuler du tout ! D’où la nécessité de leur décoder la logique du système et de leur en expliquer le mode d’emploi.

Ce process, qui accorde une importance particulière aux expériences extra scolaires et à la personnalité de l’étudiant, a été présenté pendant une journée en janvier. L’opération a généré 60 candidatures dans le mois qui a suivi, dont 18 ont été sélectionnées et 5 ont atteint le stade ultime de sélection : le jeu en valait la chandelle.