La Filière Apprentissage Européen de l’EDHEC confirme son succès

 08/02/2007

Le groupe EDHEC propose depuis janvier 2006, au sein de son programme Grande Ecole, une Filière Apprentissage Européen sur son campus de Paris. En un an à peine d'existence, la filière a déjà fédéré un réseau de près d'une cinquantaine d'entreprises. Elle permet l'immersion totale des étudiants dans le monde du travail avec une alternance entre des périodes de cours et périodes d'activité en entreprise partenaire.

L'apprentissage s'est fortement développé ces dernières années, en effet 80% des apprentis sont embauchés à l'issue de leur formation et le gouvernement entend doubler le nombre d'apprentis dans l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur d'ici 2010.

Après une année, le bilan de cette formation est largement positif : une rapide montée en puissance avec une augmentation des effectifs à 55 étudiants en 2007 contre 32 en 2006, une grande diversité des secteurs d'activité, métiers et entreprises auxquels les apprentis ont accès, et une dimension européenne confirmée de la filière.

Dans les nouveautés et projets à venir : des programmes d'été proposés aux étudiants dans les universités européennes partenaires, le séminaire « tremplin pour la mobilité européenne » qui les sollicite sur la constitution d'un projet d'expatriation à présenter dans une deuxième langue.

« L'objectif de la Filière Apprentissage Européen est de poursuivre ses missions : former des futurs managers à travers une pédagogie innovante, leur procurer une véritable connaissance de l'entreprise, intégrer la formation dans un environnement multiculturel européen et proposer aux apprentis une gamme diversifiée de parcours grâce à un large éventail de partenaires. », précise Laurent Aléonard, responsable de la Filière Apprentissage Européen de l'EDHEC.

Le cursus, qui concerne les deux dernières années du programme Grande Ecole, alterne des périodes d'immersion complète dans l'entreprise avec des périodes de formation intégrant un trimestre dans une université européenne. La seconde année du Master se conclut par une nouvelle période d'immersion totale dans l'entreprise pour la finalisation du projet professionnel vers un pré-recrutement éventuel.